1、就業:教育是剛步入社會的求職者的敲門磚。許多公司利用教育作為篩選人才的障礙。說學歷不代表能力沒有錯，但是第一次遇到一個人怎么證明自己有多優秀呢?你能力如何?

　　2、人事管理改革：政府相關部門和公共文化事業建設單位的員工(即我們俗稱的公務員)改革通常需要依靠學歷評定，如果企業沒有形成一個好的學歷，很可能錯失升遷的機會。

　　3、職稱評定: 職稱評定與政府單位人事變動相似，學歷是重要的考試內容。如果兩個或兩個以上能力相當的人同時競爭，他們需要依靠自己的教育來獲勝。

　　4、考公務員:公務員工作穩定，工資高，壓力小，是現在很多年輕人青睞的工作。通常大部分受歡迎的公務員都要求本科以上學歷。

　　5、考研：有了本科以上學歷，可以通過直接進行報考全國統招研究生，而專科生只能在大學專科學校畢業滿兩年后以同等學力報考專業研究生。

　　6、考證：在許多我國的職業資格證書要求本科及以上學歷，如公證、律師、法官、檢察官司法考試本科及以上學歷。

　　7、出國留學: 擁有學士學位，當你申請時，更容易被海外學校和地區接受，因為擁有學士學位意味著你受到了更好的教育，他們對你更加滿意。

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